• /upload/images/slide/bk5.jpg
  • /upload/images/slide/bk4.jpg
  • /upload/images/slide/bk3.jpg
  • /upload/images/slide/bk2.jpg
  • /upload/images/slide/bk1.jpg
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TỈNH BẮC KẠN
congdoanbackan.org.vn
Menu
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TỈNH BẮC KẠN
congdoanbackan.org.vn
"Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng!"

Hỏi đáp pháp luật

  • Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động đang bị ốm đúng không?

    Xử lý kỷ luật lao động khi người lao động đang bị ốm đúng không?

    Cập nhật lúc 09:58 - 28/05/2020 (GMT +07:00)

    Bạn đọc có email thomdaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị ốm không thể đi làm, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành...
  • Có được nhận chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc?

    Có được nhận chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc?

    Cập nhật lúc 14:41 - 14/05/2020 (GMT +07:00)

    Hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 10.2013 đến nay. Vì lý do dịch bệnh COVID-19 nên hai bên thỏa thuận thay đổi tiền lương, do đó mức đóng bảo hiểm xã hội cũng thay đổi từ 15,52 triệu đồng xuống 5,2 triệu đồng từ tháng 2.2020. Tôi đang mang thai được 27...
  • Điều kiện để doanh nghiệp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất?

    Điều kiện để doanh nghiệp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất?

    Cập nhật lúc 14:05 - 14/05/2020 (GMT +07:00)

    Nhằm tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội, Chính phủ thực hiện các biện pháp hỗ trợ, trong đó có việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho doanh nghiệp và người lao động. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có hướng dẫn về...
  • Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có được trợ cấp khi nghỉ hưu?

    Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có được trợ cấp khi nghỉ hưu?

    Cập nhật lúc 08:51 - 13/12/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Tôi là công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đầu năm 2020 tôi đến tuổi nghỉ hưu. Tôi có được trợ cấp gì không khi nghỉ hưu? Trả lời: Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức,...
  • Chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp không tham gia BHXH

    Chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp không tham gia BHXH

    Cập nhật lúc 15:27 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Tôi làm việc cho một công ty tư nhân, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng chủ của tôi chưa tham gia BHXH cho tôi, nay tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ). Trường hợp này tôi có được bồi thường gì không? Trả lời: Theo quy định tại Điều 145 Bộ luật Lao động...
  • Trách nhiệm bồi thường khi tự ý bỏ việc làm cho công ty khác

    Trách nhiệm bồi thường khi tự ý bỏ việc làm cho công ty khác

    Cập nhật lúc 13:45 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Công ty hiện tại có 1 lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã tự ý bỏ việc 20 ngày mà không thông báo cho công ty biết. Qua tìm hiểu, tôi biết công nhân trên đã chuyển sang làm cho một công ty A ở tỉnh ngoài. Vậy: Công ty tôi có...
  • Những loại phụ cấp nào nêu trên phải tham gia BHXH? Được quy định tại văn bản pháp luật nào?

    Những loại phụ cấp nào nêu trên phải tham gia BHXH? Được quy định tại văn bản pháp luật nào?

    Cập nhật lúc 13:36 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Những loại phụ cấp nào nêu trên phải tham gia BHXH? Được quy định tại văn bản pháp luật nào? Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2, 3, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn...
  • Chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con

    Chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con

    Cập nhật lúc 11:35 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con, đặc biệt là trường hợp nhận nuôi con nuôi. Cụ thể hơn về 3 nội dung sau: 1. Trong trường hợp lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con nghỉ hưởng chế độ thai sản thì công ty có trả lương cho những...
  • Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được lập thành văn bản không?

    Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được lập thành văn bản không?

    Cập nhật lúc 11:26 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được lập thành văn bản không? Trả lời: Điều 15 và Điều 16 BLLĐ năm 2012 quy định về hợp đồng lao động và hình thức của hợp đồng lao động như sau: - Hợp đồng lao động là sự thoả...
  • Người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ cung cấp những thông tin gì cho nhau trước khi giao kết hợp đồng lao động

    Người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ cung cấp những thông tin gì cho nhau trước khi giao kết hợp đồng lao động

    Cập nhật lúc 11:24 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ cung cấp những thông tin gì cho nhau trước khi giao kết hợp đồng lao động?  Trả lời: Điều 19 BLLĐ năm 2012 quy định nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động như sau: 1. Người...
  • Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong BLLĐ năm 2012

    Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong BLLĐ năm 2012

    Cập nhật lúc 11:20 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong BLLĐ năm 2012? Trả lời: Theo quy định tại Điều 8 BLLĐ năm 2012, hành vi bị nghiêm cấm là: - Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật...
  • Trợ cấp thai sản

    Trợ cấp thai sản

    Cập nhật lúc 11:13 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Tôi được biết, ngoài tiền trợ cấp thai sản do BHXH chi trả thì người sinh con còn nhận được trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở, vậy mức 1 lần này do ai chi trả. Trả lời: Theo qui định Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động...
  • Nhân viên bị sa thải không lý do, không được giải quyết mọi vấn đề sau gần 3 tháng nghỉ việc

    Nhân viên bị sa thải không lý do, không được giải quyết mọi vấn đề sau gần 3 tháng nghỉ việc

    Cập nhật lúc 10:59 - 13/11/2019 (GMT +07:00)

    Hỏi: Tôi là nhân viên tại Công ty TNHH MTV ......, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm tại tháng 12 năm 2015. Công ty sa thải không lý do ngày 17/09/2016. Hiện tại tôi vẫn chưa nhận được sổ Bảo Hiểm và trả lời thắc về lý do sa thải dù đã gọi điện đến Công ty nhiều...