Chuyên đề

Hỏi: Tôi làm việc cho một công ty tư nhân, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng chủ của tôi chưa tham gia BHXH cho tôi, nay tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ). Trường hợp này tôi có được bồi thường gì không? Trả lời: Theo quy định tại Điều 145 Bộ luật Lao động...

Hỏi: Công ty hiện tại có 1 lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã tự ý bỏ việc 20 ngày mà không thông báo cho công ty biết. Qua tìm hiểu, tôi biết công nhân trên đã chuyển sang làm cho một công ty A ở tỉnh ngoài. Vậy: Công ty tôi có...

Hỏi: Những loại phụ cấp nào nêu trên phải tham gia BHXH? Được quy định tại văn bản pháp luật nào? Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1, 2, 3, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn...

Hỏi: Chế độ thai sản đối với lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con, đặc biệt là trường hợp nhận nuôi con nuôi. Cụ thể hơn về 3 nội dung sau: 1. Trong trường hợp lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con nghỉ hưởng chế độ thai sản thì công ty có trả lương cho những...

Hỏi: Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải được lập thành văn bản không? Trả lời: Điều 15 và Điều 16 BLLĐ năm 2012 quy định về hợp đồng lao động và hình thức của hợp đồng lao động như sau: - Hợp đồng lao động là sự thoả...

Hỏi: Người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ cung cấp những thông tin gì cho nhau trước khi giao kết hợp đồng lao động?  Trả lời: Điều 19 BLLĐ năm 2012 quy định nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động như sau: 1. Người...

Hỏi: Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong BLLĐ năm 2012? Trả lời: Theo quy định tại Điều 8 BLLĐ năm 2012, hành vi bị nghiêm cấm là: - Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật...

Hỏi: Tôi được biết, ngoài tiền trợ cấp thai sản do BHXH chi trả thì người sinh con còn nhận được trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở, vậy mức 1 lần này do ai chi trả. Trả lời: Theo qui định Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động...

Hỏi: Tôi là nhân viên tại Công ty TNHH MTV ......, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm tại tháng 12 năm 2015. Công ty sa thải không lý do ngày 17/09/2016. Hiện tại tôi vẫn chưa nhận được sổ Bảo Hiểm và trả lời thắc về lý do sa thải dù đã gọi điện đến Công ty nhiều...

Thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, sáng ngày 10/5/2019, tại Công ty Cổ phần Sách - Thiết bị trường học Bắc Kạn, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn đã tổ chức ký kết...

Tiếp tục thực hiện chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, ngày 29/3, tại hội trường Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Kạn, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về Chương trình chăm...

Tiếp tục thực hiện chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, sáng ngày 19/1, tại hội trường Bưu điện tỉnh Bắc Kạn, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi cho đoàn viên...

Công đoàn Công ty Cổ phần cấp thoát nước Bắc Kạn tiền thân là công đoàn Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cấp thoát nước Bắc Kạn. Tổng số đoàn viên công đoàn là 81 đồng chí, trong đó nữ 33 người, nam 48 người. Công ty có chức năng, nhiệm vụ là quản lý vận hành,...

  Công ty cổ phần quản lý và xây dựng giao thông Bắc Kạn hoạt động trong lĩnh vực duy tu bảo dưỡng đường bộ, xây dựng các công trình giao thông, công trường ngoài  trời, chịu tác động trực tiếp của các yếu tố như môi trường, địa hình, máy móc thiết...

Năm 2019 là năm nước rút có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2016-2020), năm kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2019) và kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng tỉnh Bắc Kạn (24/8/1949-24/8/2019), cũng là năm...