Nhìn lại chặng đường gần 80 năm hình thành và phát triển

Công đoàn tỉnh Bắc Kạn được thành lập từ tháng 5 năm 1947. Ngay sau khi thành lập, Liên hiệp Công đoàn tỉnh Bắc Kạn đã tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất do Tổng Liên đoàn phát động, phong trào thi đua diễn ra sôi nổi nhất ở các xưởng quân giới, điều kiện sản xuất tại thời điểm này hết sức khó khăn, máy móc cũ kỹ, chấp vá, thiếu thốn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề lại non yếu, đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn. Trải qua 18 năm với 4 kỳ đại hội, Đại hội I Công đoàn tỉnh Bắc Kạn (1947) đến Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Bắc Kạn lần thứ IV (1961) và đổi tên; đến ngày 30/4/1965, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra Quyết định hợp nhất hai Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thái Nguyên và Bắc Kạn mang tên Liên hiệp Công đoàn tỉnh Bắc Thái. 32 năm sáp nhập với tỉnh Thái Nguyên thành tỉnh Bắc Thái (1965 - 1997), phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Bắc Thái trong thời kỳ vừa sản xuất, vừa chiến đấu chống chiến tranh phá hoại lần thứ nhất của đế quốc Mỹ (1965-1968); khôi phục sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội, dốc sức chi viện sức người, sức của cho chiến trường, góp phần giải phóng miền Nam (1969 - 1975) và thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, bảo vệ tổ quốc (1976 - 1985), tiến hành công cuộc đổi mới đất nước (1986 - 1996) với những khó khăn thử thách quyết liệt, tổ chức Công đoàn đã không ngừng tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) phát huy bản chất giai cấp công nhân, nêu cao ý thức tự lực, tự cường, tinh thần sáng tạo, vượt lên mọi khó khăn, thách thức, nỗ lực phấn đấu, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội trong công cuộc đổi mới đất nước.

Năm 1997, cùng với việc tái thành lập tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ra quyết định thành lập Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn. Một lần nữa, cán bộ, CNVCLĐ của tỉnh lại phải đối diện với khó khăn, thử thách, cơ sở vật chất chỗ ăn, chỗ ở, trang thiết bị làm việc đều thiếu thốn. Trong hoàn cảnh ấy, tổ chức Công đoàn tỉnh đã tập hợp, giáo dục, động viên CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn ban đầu của một tỉnh mới tái lập bắt tay vào việc xây dựng quê hương Bắc Kạn, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên CNVCLĐ, cùng với chính quyền tạo điều kiện để người lao động được yên tâm công tác.

Ảnh 1. Trụ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn.

Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Kạn trải qua 10 kỳ Đại hội, phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn phát triển, lớn mạnh không ngừng. Tại thời điểm mới tái lập tỉnh (năm 1997), hệ thống công đoàn toàn tỉnh chỉ có Liên đoàn Lao động thị xã Bắc Kạn và 56 công đoàn cơ sở, với hơn 6.000 đoàn viên, CNVCLĐ; trải qua gần 30 năm củng cố xây dựng, đến nay, toàn tỉnh đã có 10 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành, 633 công đoàn cơ sở; với hơn 18 nghìn đoàn viên công đoàn. Chất lượng đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ đã được nâng lên về nhiều mặt, phần lớn được đào tạo cơ bản về học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ... Đại bộ phận đoàn viên, CNVCLĐ có phẩm chất chính trị vững vàng, luôn tin tưởng, ủng hộ và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo; có tinh thần yêu nước, đoàn kết, có ý chí, tự lực, tự cường, nỗ lực trong sản xuất, công tác. 

Với chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, trong những năm qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; phát huy tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tham gia phát triển kinh tế - xã hội; thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ; vận động, tập hợp đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ gia nhập tổ chức công đoàn.

Các cấp công đoàn đã giáo dục, bồi dưỡng hàng nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng tập hợp ý kiến của CNVCLĐ để tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn giải quyết; tham gia xây dựng các chủ trương chính sách pháp luật, nhất là các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động; chủ động tham mưu cho cấp ủy; cùng với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, nhất là trong các lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, chế độ thai sản, ốm đau và các thiết chế văn hóa phục vụ người lao động. Cùng với đó, các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác an sinh xã hội, tổ chức nhiều chương trình, nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc, như: “Nhà ở mái ấm công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân” “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”, “Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động”, hỗ trợ tiền xe miễn phí cho công nhân lao động về quê đón Tết, tổ chức các Giải thể thao, hội diễn văn nghệ,... đã trở thành chuỗi hoạt động mang đậm nét của tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Thông qua các chương trình, hàng ngàn đoàn viên, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được chăm lo, hỗ trợ để vươn lên ổn định cuộc sống.

Các phong trào thi đua trong lao động, sản xuất, công tác do công đoàn phát động ngày càng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị và thu được kết quả quan trọng. Thông qua các phong trào, đã có nhiều đề tài, sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả được nhân rộng; xuất hiện nhiều gương cá nhân điển hình, tập thể có thành tích xuất sắc được tôn vinh, khen thưởng.

Ghi nhận những đóng góp của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn. Những năm qua, đã có nhiều tập thể, cá nhân đoàn viên, CNVCLĐ được Đảng, Nhà nước, các cấp các ngành tặng thưởng Bằng khen, giấy khen và các danh hiệu cao quý. Hàng trăm lượt tập thể, cá nhân, cán bộ công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ, Bằng khen, Bằng “Lao động sáng tạo”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”...  Liên đoàn Lao động tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.

Thực hiện các văn bản, Nghị quyết, kết luận, đề án của Trung ương, Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy về sắp xếp tổ chức công đoàn theo Kết luận 157-KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị, với mục đích tinh gọn bộ máy tổ chức công đoàn, tăng tính điều hành tập trung, giảm đầu mối trung gian, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quyết định kết thúc hoạt động Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh, Công đoàn UBND tỉnh, công đoàn cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước từ ngày 30/6/2025.

Ảnh 2. Các đồng chí Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định kết thúc hoạt động Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh, Công đoàn UBND tỉnh.

Ngày 12/6/2025, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh. Đây được xem là mốc lịch sử trong việc phát triển hệ thống hành chính Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển của đất nước. Tỉnh Bắc Kạn sáp nhập với tỉnh Thái Nguyên với tên đơn vị hành chính mới là tỉnh Thái Nguyên, việc sáp nhập tỉnh Bắc Kạn với tỉnh Thái Nguyên theo Nghị quyết của Quốc hội sẽ tạo ra một đơn vị hành chính mới, kéo theo những thay đổi lớn về tổ chức bộ máy, trong đó có tổ chức Công đoàn tỉnh Bắc Kạn.

Thanh Thuỷ, LĐLĐ tỉnh