Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên công đoàn và người lao động

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo xuyên suốt các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngày càng thực chất, thiết thực hơn. “Chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động” là một trong những hoạt động trong thực hiện chủ trương này.

Liên đoàn Lao động tỉnh và Bưu điện tỉnh Bắc Kạn ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Cùng với việc triển khai các Thỏa thuận hợp tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong 3 năm qua, LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động ký kết thỏa thuận hợp tác với 26 đơn vị, doanh nghiệp (LĐLĐ tỉnh ký kết với 9 đơn vị; các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành ký kết với 17 đơn vị) cam kết cung cấp nhiều sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, như: Khám chữa bệnh, du lịch, điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng, nguyên vật liệu xây dựng, vay vốn, dịch vụ bưu chính viễn thông, nhà nghỉ, đào tạo lái xe ô tô… với giá ưu đãi từ 5% đến 35% cho đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn. Từ các chương trình thỏa thuận hợp tác trên, đã có 10 nghìn lượt đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ được hưởng ưu đãi với giá trị hưởng lợi trên 500 triệu đồng, Trong đó, thông qua chương trình thỏa thuận hợp tác với Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Kạn có hơn 3 nghìn lượt đoàn viên được hưởng ưu đãi với số tiền hưởng lợi là 53 triệu đồng; Chương trình thỏa thuận với Bưu điện tỉnh Bắc Kạn có 2 nghìn lượt người được hưởng lợi với số tiền 46 triệu đồng, Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam đã trích lợi nhuận bán hàng từ chương trình này hỗ trợ 12 suất quà Tết, mỗi suất 500 đồng cho đoàn đoàn viên công đoàn trong tỉnh có hoàn cảnh khó khăn; chương trình thỏa thuận với Công ty cổ phần sách, thiết bị trường học Bắc Kạn có 141 đơn vị được hưởng lợi với số tiền trên 260 triệu đồng…
Nguồn quỹ Quốc gia về việc làm do Tổng Liên đoàn phân bổ, Quỹ vì nữ CNVCLĐ nghèo, Quỹ Mái ấm công đoàn của LĐLĐ tỉnh được triển khai hiệu quả, qua đó mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ trong việc hỗ trợ việc làm, chăm lo nhà ở. Hiện nay, có 98 đoàn viên đang được vay vốn với tổng số vốn là 1,52 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện thu nhập. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh triển được khai từ 2006 đến nay đã hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn làm mới, sửa chữa 29 ngôi nhà với tổng số tiền hỗ trợ 360 triệu đồng; từ các nguồn hỗ trợ khác thông qua công đoàn các cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm mới 65 ngôi nhà với tổng số tiền hỗ trợ 1,0876 tỷ đồng. Hoạt động chăm lo Tết cho người lao động được tổ chức với nhiều hình thức khác nhau, như: Hỗ trợ tiền tết, phối hợp tổ chức chương trình giao lưu văn nghệ, thể thao, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, TNLĐ, mắc bệnh hiểm nghèo, các cháu học sinh nghèo vượt khó, bị bệnh hiểm nghèo… Chỉ tính riêng trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đã có 10.984 suất quà, mức từ 200 nghìn đồng đến 1 triệu đồng/suất, với tổng giá trị trên 5,3 tỷ đồng được trao tặng cho đoàn viên, CNVCLĐ; một số cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp hỗ trợ tiền tết cho CNVCLĐ từ các nguồn tiết kiệm chi, khoán chi ở mức từ 500 nghìn đồng đến 10 triệu đồng/người; nhiều doanh nghiệp chi thưởng, hỗ trợ tết cho công nhân lao động từ 500 nghìn đồng đến 10 triệu đồng/người, hoặc hỗ trợ tháng lương thứ 13. Vào dịp Tháng Công nhân hằng năm đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động, điển hình là hoạt động Ngày hội công nhân viên chức lao động được LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Chợ Đồn phối hợp với các đơn vị tổ chức nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ, như: Tư vấn pháp luật, làm đẹp, cắt tóc miễn phí, mua các sản phẩm thiết yếu với người tiêu dùng với giá cả ưu đãi, thưởng thức văn nghệ, tham gia trò chơi, thi đấu thể thao… Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tích cực phát huy vai trò, trách nhiệm, chủ động trao đổi, đề nghị và thống nhất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động về các chủ trương, nội dung nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNVCLĐ thông qua các hội nghị thường kỳ, hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động cụ thể như các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thăm quan nghỉ mát, chính sách đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Hiện nay, trong toàn tỉnh có 41/52 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể, trong đó trên 60% bản thỏa ước có điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật…
Qua đây có thể khẳng định rằng, hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai bằng những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, thu hút sự quan tâm tham gia của các cấp, các ngành, đoàn viên, người lao động và toàn xã hội; tạo động lực thúc đẩy tinh thần lao động sáng tạo của đoàn viên, CNVCLĐ, sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Để tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Bắc Kạn và Kế hoạch nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2020-2023 của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong thời gian tới các cấp công đoàn sẽ phải tham gia tích cực, kịp thời hơn nữa trong việc xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động; Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định của pháp luật; Tiếp tục lựa chọn, thương lượng, ký kết các thỏa thuận với các đối tác, nhằm mang đến cho đoàn viên công đoàn nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý; Chủ động tham mưu cho cấp ủy trong lãnh đạo việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động theo đúng quy định để phát huy cao nhất quyền dân chủ trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; hoạt động tham quan, nghỉ mát, vui chơi, giải trí; Chủ động đề xuất đưa vào quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt các đoàn viên đủ tiêu chuẩn; quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên công đoàn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp; Đẩy mạnh hoạt động xã hội, từ thiện của Công đoàn chăm lo phúc lợi, lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

Ngọc Liêm