LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TỈNH BẮC KẠN
congdoanbackan.org.vn
Cập nhật lúc 14:33 - 28/05/2021 (GMT +07:00)
Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn; giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật... qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Toàn tỉnh hiện có 126 đơn vị thành lập UBKT, với 369 ủy viên (giảm 05 UBKT so với đầu nhiệm kỳ), trong đó: 01 UBKT cấp tỉnh,10 Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 115 UBKT công đoàn cơ sở.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, sau Đại hội IX Công đoàn tỉnh, UBKT Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu xây dựng quy chế hoạt động, chương trình hoạt động của UBKT hằng năm, đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn UBKT công đoàn các cấp xây dựng quy chế hoạt động, chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, hoạt động UBKT các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển biến tích cực, tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ triển khai thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hoạt động của UBKT bám sát sự chỉ đạo, chương trình công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp, xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp với tình hình của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và triển khai thực hiện. Thông qua công tác kiểm tra, giám sát góp phần nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; phát hiện và ngăn ngừa kịp thời những biểu hiện vi phạm Điều lệ và các quy định của tổ chức Công đoàn; phòng ngừa tham nhũng, lãng phí; giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; quản lý thu chi tài chính công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã tổ chức kiểm tra 1.600 cuộc kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam, trong đó: Kiểm tra cùng cấp 1.129 cuộc, kiểm tra cấp dưới 471 cuộc. Nội dung các cuộc kiểm tra đã bám sát quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn của công đoàn cấp trên, chương trình công tác của Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp.
Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn cũng là một trong những nội dung trọng tâm mà UBKT công đoàn các cấp thực hiện. Nửa nhiệm kỳ qua, UBKT công đoàn các cấp đã tổ chức kiểm tra 1.618 cuộc, trong đó kiểm tra cùng cấp 1.139 cuộc (Liên đoàn Lao động tỉnh 03 cuộc, các Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành 28 cuộc, công đoàn cơ sở 1.108 cuộc), kiểm tra cấp dưới 479 cuộc. Qua kiểm tra, các đơn vị cơ bản thực hiện quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn bám sát quy định của Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, sử dụng nguồn kinh phí hiệu quả, tiết kiệm, các khoản chi thực hiện theo quy chế chi tiêu của đơn vị.
Ủy ban kiểm tra Công đoàn ngành Y tế
kiểm tra tại Công đoàn Công ty Cổ phần dược Bắc Kạn
UBKT công đoàn các cấp tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp thực hiện chế độ tiếp đoàn viên, người lao động, tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo; xác minh và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn, thực hiện chuyển đơn đến cơ quan có thẩm quyền đề nghị giải quyết, trả lời. Trong nửa nhiệm kỳ qua, UBKT công đoàn các cấp đã tiếp nhận và phối hợp với các cơ quan chức năng, xem xét, giải quyết dứt điểm 15 đơn kiến nghị, khiếu nại của người lao động, nội dung đơn khiếu nại chủ yếu liên quan đến việc giải quyết quyền lợi, chế độ của người lao động như: Hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Bên cạnh đó, hoạt động của UBKT công đoàn còn một số hạn chế: Một số UBKT công đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động còn chung chung; chất lượng một số cuộc kiểm tra đồng cấp và cấp dưới chưa đạt yêu cầu, có đơn vị chưa quan tâm thực hiện kiểm tra đồng cấp... Để hoạt động của UBKT công đoàn các cấp trong thời gian tới đạt hiệu quả, cần thực hiện một số giải pháp sau:
Thứ nhất, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp cần quan tâm, lãnh đạo chỉ đạo UBKT hoạt động theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chú trọng công tác kiện toàn, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ nghiệp vụ chuyên môn; có phương pháp công tác và lề lối làm việc khoa học, năng động sáng tạo, làm việc khách quan, trung thực, am hiểu pháp luật, có tâm huyết với công tác kiểm tra công đoàn.
Thứ hai, UBKT công đoàn các cấp chủ động thu thập thông tin, tìm hiểu nắm tình hình, kịp thời phát hiện và tổ chức kiểm tra khi tổ chức, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và quy định của công đoàn.
Thứ ba, nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn cùng cấp và cấp dưới, kịp thời uốn nắn những thiếu sót trong việc quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn.
Thứ tư, duy trì, thực hiện tốt công tác tiếp đoàn viên, CNVCLĐ và tiếp nhận đơn thư theo đúng quy định. Chủ động tham mưu, đề xuất giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo (nếu có), không để tình trạng khiếu nại kéo dài vượt cấp; kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm nhiệm vụ kiểm tra công đoàn các cấp.
Hoàng Thị Chinh – Ban Tổ chức - Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh
