Công đoàn Công ty cổ phần Hồng Hà làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động

Là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, hoạt động trong lĩnh vực thi công các công trình xây dựng cơ bản, khai thác sản xuất chế biến đá vật liệu xây dựng thông thường; sản xuất gạch không nung xi măng cốt liệu; quản lý sửa chữa thường xuyên đường bộ. Công ty hiện có trên 136 cán bộ nhân viên, người lao động, trong đó lao động nữ là 45 người. Đoàn viên công đoàn đa số là lực lượng trẻ, cơ bản được đào tạo về chuyên môn, tay nghề, luôn chấp hành nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty, hàng năm Công đoàn thường xuyên đề xuất với Ban Giám đốc xây dựng các phương án hoạt động sản xuất kinh doanh theo lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, nhằm duy trì có đủ việc làm ổn định, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động và coi đây là nhiệm vụ quan trọng được gắn liền với sự phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty. Qua đó Công đoàn luôn nâng cao được vai trò nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Công ty tổ chức khám sức khỏe định định kỳ cho người lao động năm 2021

Để tiếp tục thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, ngay từ những ngày đầu năm 2021 Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn, các đoàn thể tổ chức phát động các phong trào thi đua với mục tiêu “Năng xuất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn lao động” và tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, người lao động sau giờ làm việc. Công đoàn cơ sở tích cực tham gia với chuyên môn có những giải pháp, biện pháp thiết thực nhằm góp phần đảm bảo việc làm, ổn định đời sống, vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNV – LĐ, như: Tổ chức khám, tư vấn sức khỏe cho 100% người lao động; tặng quà cho người lao động nhân dịp tết Nguyên đán; đề xuất với Ban giám đốc thưởng tháng lương thứ 13. Ngoài ra, Công ty còn quan tâm, tạo điều kiện để chị em có thời gian nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện làm việc và tổ chức tặng quà cho chị em nhân dịp ngày Quốc tế phụ nữ 08/3.

Công đoàn đã phối hợp Ban Giám đốc Công ty tổ chức tốt Hội nghị người lao động năm 2021 để người lao động được tham gia các ý kiến của mình vào kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, bổ sung sửa đổi thỏa ước lao động tập thể, nội  quy, quy chế của Công ty, qua đó đã có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật được đưa vào thỏa ước lao động tập thể, như: Chế độ ăn ca, ốm đau, thai sản của người lao động. Tại Hội nghị, Công ty đã biểu dương, khen thưởng 03 tập thể 51 cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2020 và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn  cảnh khó khăn với tổng số tiền 25 triệu đồng. 

Để từng bước nâng cao vai trò, vị trí, chức năng của mình trong việc tham gia quản lý và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Công ty đã tích cực tham mưu với cấp Uỷ, phối hợp với chuyên môn xây dựng và hoàn thiện quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và Công đoàn với nội dung cụ thể, rõ ràng để cùng triển khai thực hiện theo quy chế.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Vì vậy, 100% người lao động trong Công ty đều được đóng BHXH, BHYT, BHTN và trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khỏe định kỳ; tiền lương, tiền thưởng, chế độ làm thêm giờ…đều được thanh toán kịp thời đúng quy định.

Từ những hoạt động trên có thể thấy công đoàn cơ sở công ty cổ phần Hồng Hà đã quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động từ đó tạo lòng tin, thu hút đông đảo người lao động tham gia, gắn bó với tổ chức công đoàn.

Đào Thị Thúy - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bắc Kạn