Liên đoàn Lao động các tỉnh khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc ký quy chế phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam

 Chiều ngày 27/7, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam và các Liên đoàn Lao động khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc đã tổ chức Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2024-2028. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị ký kết có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam và các đồng chí Chủ tịch, phó Chủ tịch, Trưởng, phó các Ban, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Y tế các tỉnh khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc, các đồng chí đại diện Công đoàn Y tế Việt Nam. Tỉnh Bắc Kạn có đồng chí Vi Hồng Dương, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đại diện Ban nghiệp vụ và Công đoàn ngành Y tế tham dự.

Nhiệm kỳ 2018-2023, trong bối cảnh hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Liên đoàn Lao động các tỉnh và Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp chỉ đạo các cấp công đoàn ngành Y tế thể hiện tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết, đồng lòng nên các hoạt động Công đoàn ngành Y tế đã có những chuyển biến quan trọng, tiếp tục đổi mới cả về nội dung và phương thức tổ chức; nhiều nội dung hoạt động mới được triển khai đã tạo ra sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, người lao động; các chỉ tiêu Đại hội đề ra đều đạt và vượt. Các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được tăng cường, tổ chức ngày càng thiết thực. Việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng. Công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ, hoạt động truyền thông của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới. Tích cực phối hợp tham gia phát hiện, nghiên cứu, đóng góp ý kiến, đề xuất nhiều kiến nghị vào các dự thảo xây dựng cơ chế, chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động của ngành, chế độ đãi ngộ với cán bộ y tế như khảo sát, rà soát bổ sung danh mục nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm; đề nghị tăng bậc lương khởi điểm với bác sĩ, phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm thêm được hưởng BHXH, chế độ cho cán bộ y tế tham gia phòng chống dịch COVID 19. Công tác thi đua khen thưởng cũng được quan tâm, qua đó, phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan toả trong toàn ngành; phối hợp khen thưởng kịp thời nhằm động viên đoàn viên, CNVCLĐ ngành y tế tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch góp phần chiến thắng đại dịch COVID-19.

Ảnh. Công đoàn Y tế Việt Nam ký kết Quy chế phối hợp hoạt động cùng 6 Liên đoàn Lao động khu vực trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc giai đoạn 2024-2028.

Thảo luận tại hội nghị, các đồng chí tham dự đã đưa các giải pháp trong thời gian tới cần quan tâm thực hiện như: Cần lựa chọn một số nội dung trọng tâm để xây dựng kế hoạch phối hợp chỉ đạo từng năm; tăng cường trao đổi thông tin; phối hợp kiểm tra, giám sát; công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên; các phong trào thi đua; hàng năm tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả hoạt động…

Giai đoạn 2024 - 2028, Liên đoàn Lao động các tỉnh và Công đoàn ngành Y tế Việt Nam thống nhất sẽ phối hợp chặt chẽ tập trung vào các nội dung: Công tác tuyên truyền giáo dục; Công tác tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, CCVCNLĐ ngành Y tế và các hoạt động xã hội từ thiện trên địa bàn tỉnh; Về tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động; Công tác tổ chức cán bộ, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Công tác kiểm tra….

Thanh Thủy, LĐLĐ tỉnh