Nhiệt liệt chào mừng kỷ niệm Kỷ niệm 72 năm Ngày chiến thắng Tây Bắc (10/12/1952 - 10/12/2024)---- 76 năm Ngày Nhân quyền thế giới (10/12/1948 -10/12/2024)---- 78 năm Ngày toàn quốc kháng chiến (19/12/1946 - 19/12/2024)---- 64 năm Ngày thành lập Mặt trận Dân tộc giải phóng miền Nam Việt Nam (20/12/1960 - 20/12/2024)---- 80 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2024)---- 28 năm Ngày tái lập tỉnh Bắc Kạn (01/01/1997 -01/01/2025-----Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước!----Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới là trách nhiệm của Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội!----Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là giai cấp tiên phong, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước!---Đảng Cộng sản Việt Nam - đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, người lãnh đạo, tổ chức mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam!----Củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo!----Công nhân, công chức, viên chức, người lao động đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh!

LĐLĐ tỉnh tập huấn kỹ năng đối thoại thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Cập nhật lúc 21:18 - 12/04/2021 (GMT +07:00)

Ngày 11/4/2021, tại Công ty Cổ phần đầu tư GOVINA (khu công nghiệp Thanh Bình, huyện Chợ Mới) LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng đối thoại thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho 25 đồng chí là cán bộ công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Chợ Mới.

Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Ngọc Liêm

Tại Hội nghị, Báo cáo viên của LĐLĐ tỉnh cung cấp cho học viên những quy định của pháp luật về thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phương pháp thu thập thông tin, xây dựng nội dung thương lượng, tổ chức lấy ý kiến của người lao động; quy trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Các học viên tham dự lớp học đã chia các nhóm để thảo luận và làm bài tập thực hành. Phần trình bày kết quả thảo luận của các nhóm đã thể hiện được sự vận dụng linh hoạt các kiến thức đã được cập nhật kết hợp với thực tế của các doanh nghiệp để đưa ra những thông tin, nội dung thương lượng, phương pháp thuyết phục trong thương lượng các nội dung, điều khoản của thỏa ước lao động tập thể.

Học viên trình bày kết quả thảo luận của nhóm. Ảnh Ngọc Liêm

Sau Hội nghị này, đội ngũ cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp sẽ tiếp tục vận dụng các kiến thức đã được tiếp thu, với tinh thần trách nhiệm cao, cùng với Ban Chấp hành công đoàn đoàn cơ sở tăng cường đối thoại, đàm phán thương lượng tập thể, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp có chất lượng tốt, đảm bảo thực thi tối đa quyền, lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đinh Ngọc Cường – Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh