19 Tháng Sáu 2019 10:55 CH Công nhân, viên chức, lao động tự bảo vệ trước hiểm họa ma túy
Home > TRAO ĐỔI - KINH NGHIỆM - ĐỊNH HƯỚNG - GƯƠNG ĐIỂN HÌNH

Hiệu quả việc xây dựng các mô hình “ Nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả” trong doanh nghiệp, trong cơ quan hành chính, sự nghiệp góp phần xây dựng đô thị văn minh

                                                 Bùi Thị Thanh Thủy

Trưởng ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn

Nhằm thúc đẩy và phát triển phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và lao động sáng tạo trong CNVCLĐ. Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, Tỉnh uỷ Bắc Kạn, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tham mưu với cấp uỷ, phối hợp với chính quyền chuyên môn cùng cấp tuyên truyền, phổ biến quán triệt các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh tới đoàn viên, CNVCLĐ; hằng năm tổ chức phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng xuất, chất lượng hiệu quả, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” vận động đoàn viên đăng ký xây dựng mô hình, gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất, học tập, công tác; đăng ký đề tài sáng kiến, đề tài khoa học để góp phần phát triển kinh tế-xã hội địa phương; thường xuyên đôn đốc kiểm tra việc tổ chức thực hiện từ đó phát huy được tính năng động, sáng tạo của cán bộ, CNVCLĐ trong lao động sản xuất và công tác.


Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ĐVCĐ tỉnh Bắc Kạn

Từ cuộc vận động này các cấp công đoàn đã tham mưu với cấp uỷ, phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động vào cuộc tổ chức các phong trào thi đua và đã đạt được các kết quả qua từng lĩnh vực như: Lĩnh vực nông nghiệp các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền phát động thi đua hướng vào mục tiêu chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, khai thác tiềm năng đất đai, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ tiến bộ vào sản xuất, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm nông nghiệp, ứng dụng kỹ thuật công nghệ tiến bộ vào sản xuất để nâng cao năng suất chất lượng, điển hình như đề tài “Nghiên cứu tuyển chọn một số giống lúa thuần” của tác giả Nguyễn Thị Hồng - Chi cục Trồng trọt bảo vệ thực vật tỉnh đã nghiên cứu thành công 03 giống lúa thuần là PC6, DT68, HT6 cho năng suất, chất lượng cao và được ứng dụng rộng rãi tại trên địa bàn tỉnh, có giá trị làm lợi trên 1,3 tỷ đồng.

Lĩnh vực khoa học kỹ thuật: Đội ngũ CNVCLĐ luôn khắc phục mọi khó khăn, thực hiện tốt phong trào thi đua gắn với việc nghiên cứu chuyển giao những kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất kinh doanh cụ thể như: Đề tài “Gia công, chế tạo bộ tiếp địa chuyên dùng cho Aptomat trên lưới điện hạ thế” của 03 kỹ sư thuộc công ty Điện lực Bắc Kạn là Nguyễn Xuân Thu, Trần Hùng, Nghiêm Văn Khanh; Giải pháp “Công nghệ lọc nước không van rửa DHK-2000 thay công nghệ bể lọc tháp có tải trọng cao” của kỹ sư Phạm Công lập - Giám đốc Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Bắc Kạn; Giải pháp “Tận dụng nhiệt của bếp lò để làm nóng nước dùng cho hộ gia đình” của tác giả Nguyễn Tiến Hồng - nhân viên thiết bị trường THCS Mỹ Thanh, huyện Bạch Thông, giải pháp này đã mang lại hiệu quả thiết thực, tiết kiệm chi phí trong điều kiện kinh tế còn khó khăn của đại đa số người dân sinh sống tại vùng nông thôn, đồng thời nâng cao sức khỏe, vệ sinh phòng bệnh cho nhân dân trong điều kiện khí hậu ngày càng khắc nghiệt, với giá trị làm lợi là 160 triệu đồng... Các đề tài, giải pháp trên đã đạt giải trong hội thi sáng tạo kỹ thuật lần thứ III, năm 2014, 2015 của tỉnh, hội thi sáng tạo của ngành và được của Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Lĩnh vực Y tế: Đoàn viên, CNVCLĐ của ngành phát huy truyền thống thi đua, lao động sản xuất công tác, quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước. Các phong trào thi đua hướng vào mục tiêu đó là thực hiện tốt 12 điều y đức của ngành; làm theo lời Bác dạy “Lương y như từ mẫu”; nghiên cứu khoa học, rèn luyện phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và dịch vụ y tế. Nhiều y, bác sỹ đã tiếp cận và làm chủ được các phương tiện kỹ thuật khám, chữa bệnh hiện đại, tạo được niềm tin với người bệnh, góp phần giảm tình trạng quá tải đối với các bệnh viện tuyến trên.

Lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo: vận động cán bộ, nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia phong trào lao động sáng tạo hướng vào nâng cao chất lượng quản lý, chất lượng dạy và học, phát huy sáng kiến trong quản lý, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, làm đồ dùng dạy học, duy trì tốt phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô là một tấm gương sáng đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cựcgóp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ từng năm học.

Trong lĩnh vực quản lý, hành chính sự nghiệp và các lĩnh vực khác:  Phong trào thi đua Phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạođã góp phần tích cực đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo trong các cơ quan, đơn vị. Hưởng ứng phong trào thi đua, trên từng cương vị công tác mỗi cán bộ công chức đều phát huy trí tuệ và tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm cao, tích cực nghiên cứu, tham mưu đề xuất xây dựng các chế độ, chính sách, các giải pháp cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, chống quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu nhân dân; vận dụng khoa học công nghệ tiến tiến vào công tác quản lý, điều hành để phục vụ nhân dân được tốt nhất, nhanh nhất, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với người cán bộ, công chức, viên chức.

Trong 3 năm qua đã có 4.543 đề án, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật của đoàn viên, CNVCLĐ được ứng dụng vào thực tiễn; có 1.276 lượt tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng, có 3.351 lượt tập thể, 45.975 lượt cá nhân đạt “Lao động tiến tiến”; 975 lượt tập thể đạt “Lao động xuất sắc”; 4.801 lượt cá nhân đạt chiến sĩ thi đua các cấp; 03 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo...

Thực tế hiện nay, năng suất lao động, hiệu quả cũng như việc phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc của người lao động trong một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế như năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chưa có nhiều sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc được áp dụng; chưa xây dựng được mô hình, gương điển hình tiên tiến trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; trình độ chuyên môn, tay nghề chưa đáp ứng được yêu cầu… đã ảnh hưởng đến hoạt động chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Để phát huy hiệu quả việc xây dựng các mô hình “nâng cao năng suất lao động, hiệu quả của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp góp phần xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, trong thời gian tới cần thực hiện tốt một số nội dung sau đó là: Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện hoàn thành theo đúng tinh thần Nghị quyết số 07-NQ/TU của Tỉnh uỷ Bắc Kạn về đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020; nâng cao nhận thức giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tác phong lề lối làm việc khoa học, hiệu quả; Thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, có chính sách, biện pháp sử dụng, quản lý nguồn nhân lực; chính sách đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm, chính sách tiền lương phù hợp… và tiền lương thực sự là đòn bẩy thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công việc; Có giải pháp nâng cao trình độ khoa học, áp dụng công nghệ tiên tiến vào quá trình sản xuất, công tác của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng và đổi mới biện pháp quản lý, chú trọng việc đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với từng vị trí công việc; Xây dựng được nhiều mô hình, gương điển hình trong lao động sản xuất, trong học tập công tác để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập, làm theo; tổ chức biểu dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, các giải pháp hữu ích được áp dụng trong thực tiễn đem lại hiệu quả cao; Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong các cấp công đoàn như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng xuất, chất lượng hiệu quả, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH và phát triển nông thôn” gắn với phong trào thi đua “Bắc Kạn chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”...

Các bài mới:
Các bài khác: